Инструкция по охране труда аккомпаниатора дома культуры скачать

Должностная инструкция аккомпаниатора.

1.3. Аккомпаниатор должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; - историю и теорию музыки; - методику работы с коллективами художественной самодеятельности; - формирование репертуара коллектива художественной самодеятельности, солистов; - правила теоретического анализа музыкального произведения; - используемые для музыкального сопровождения музыкальные инструменты; - структуру и содержание репетиционного процесса; - технику разбора нотного текста; - основы трудового законодательства; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - . 1.4. Аккомпаниатор в своей деятельности руководствуется: - Положением о . (наименование структурного подразделения, в штат которого входит аккомпаниатор) - настоящей должностной инструкцией; - . (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией аккомпаниатора) 1.5. Аккомпаниатор подчиняется непосредственно . (заведующему музыкальной частью; иному лицу) 1.6. В период отсутствия аккомпаниатора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 1.7. Аккомпаниатор относится к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) . 1.8. . 2. Функции.

2.1. Обеспечение музыкального сопровождения выступлений и репетиций. 2.2. Подготовка нового репертуара. 3. Должностные обязанности. Аккомпаниатор исполняет следующие обязанности: 3.1.

Обеспечивает музыкальное сопровождение выступлений и репетиций самодеятельных коллективов, ансамблей и солистов, культорганизаторов. 3.2. Разучивает вокальные партии солистов, участвует в музыкальном сопровождении ансамблей, готовит с исполнителями новый репертуар. 3.3. Принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий, концертов, спектаклей, праздников, вечеров отдыха. 3.4.

Участвует в проведении учебно-воспитательной работы в коллективе художественной самодеятельности. 3.5. (другие обязанности) 4. Права. Аккомпаниатор имеет право: 4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации). 4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы. 4.3.

Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам. 4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. 4.5. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав. 4.6. . (другие права)

5. Ответственность. 5.1. Аккомпаниатор привлекается к ответственности: - за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; - за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; - за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. . 6. Заключительные положения. 6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности "Аккомпаниатор" (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), . (реквизиты иных актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается . (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иной способ) 6.3. . -------------------------------- Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.